17 הניתן על ידי צוות עובדים סוציאליים על פני רצף הקידום התעסוקתי - החל ממפעל תעשייתי ועד להעסקה בשוק החופשי. אתרי החברה פרוסים בכל הארץ ונותנים מענה לשלושת חסמי התעסוקה המרכזיים: מוגבלות, גיל מעובדי החברה הם אחרי גיל הפרישה 300־ ופריפריה. כ ובחרו להמשיך לעבוד על אף שהגיעו לגיל פרישה לפי החוק. על פי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (סקר כוח ממשיכים +65 מכלל האנשים בני 22.4% ,)2018 , אדם לעבוד. הסיבות המרכזיות להמשך עבודתם למרות הגיעם לגיל הפנסיה הן שיפור המצב הכלכלי ושמירה על סדר יום ועל בריאות נפשית ופיזית טובה. המחקר הנוכחי נערך בחברת "המשקם" במטרה לבחון את איכות החיים של עובדים עם מוגבלות, שהמשיכו לעבוד ב"המשקם" אחרי גיל הפרישה, לעומת איכות החיים של עובדים עם מוגבלות שפרשו מעבודה בחברה. נבדקו שבעה מדדי איכות חיים: שביעות רצון כללית מהחיים, מצב בריאותי, מצב חברתי, מצב נפשי, מצב כלכלי, בילוי מחוץ לבית, מעורבות חברתית. השיטה || מרואיינים אחרי גיל הפרישה 70 המדגם כלל לגמלאות שעדיין עובדים בחברה, ואשר נדגמו אקראית 70־ עובדי החברה שהם אחרי גיל פרישה, ו 300־ מתוך כ מרואיינים שפרשו לגמלאות מעבודתם בחברה. הדגימה בוצעה מתוך רשימת העובדים והפורשים של חברת "המשקם". הראיונות נערכו בשיטה של סקר טלפוני על ידי חברת "צופית - סקרים וניהול פרויקטים" במהלך .2021 החודשים נובמבר-דצמבר התבוננות בשתי הקבוצות מעלה שמרואיינים שיצאו ) ממי שהמשיכו 73.1*( לפנסיה מהמשקם מבוגרים יותר ), התחילו לעבוד בחברה בגיל 70.0*( לעבוד בהמשקם 21.1*( ) ועבדו יותר שנים 55.9* לעומת 47.7*( צעיר יותר ). לא נמצאו הבדלים מובהקים בין הקבוצות 14.3* לעומת בסוג העבודה בהמשקם או במצבם המשפחתי. רוב ). החלוקה בין n=107, 76.4%( הנבדקים במחקר היו גברים המגדרים הייתה דומה בין שתי הקבוצות: בסקר בקרב מי גברים, ובסקר בקרב 52־ נשים ו 18 שפרשו מהמשקם היו גברים. בשל 55־ נשים ו 15 מי שעדיין עובדים בחברה היו המספר הקטן של נשים שהשיבו לסקר, לא נמצא הבדל מובהק בין המגדרים במשתני המחקר. ניתוח הממצאים כלל השוואה של מדדי איכות החיים השונים, שנבדקו בשתי קבוצות המחקר. הבדלים מובהקים בין הקבוצות (ברמת המובהקות הסטטיסטית ) מסומנים בכוכבית. חלק ממדדי p<0.05 ,95% של איכות החיים שנמדדו בסקר הושוו אל מול ממצאי הסקר החברתי־כלכלי של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, במטרה לקבל אינדיקציה להתפלגות מדדים אלו בקרב בישראל. לכל אחד ממדדי איכות +67 כלל אוכלוסיית בני החיים חושב מדד המסכם את כל השאלות המרכיבות , כאשר ציון 4-1 את המדד. מדדים אלו הם בטווח של גבוה מצביע על איכות חיים טובה יותר במדד. השאלון || השאלון מבוסס על מדדי איכות חיים, קיימות וחוסן , שקבעה 2494 לאומי, וזאת על פי החלטת הממשלה כי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה תפרסם החל משנת דו"ח שנתי של מדדים אלה. 2016 במסגרת השאלון לדיווח עצמי סובייקטיבי נשאלו שאלות הנוגעות למדדים הבאים: . איכות חיים בריאותית (לדוגמה: מהו מצב 1 בריאותך בדרך כלל?) . איכות חיים חברתית (לדוגמה: האם את/ה מרוצה 2 מהקשר שלך עם בני משפחתך וחבריך?) החודשים 12־ . איכות חיים נפשית (לדוגמה: ב 3 האחרונים, האם הרגשת מדוכא?) . איכות חיים כלכלית (לדוגמה: האם את/ה מרוצה 4 ממצבך הכלכלי?) החודשים האחרונים, 12־ . בילוי ופנאי (לדוגמה: ב 5 כמה פעמים השתתפת בפעילויות הבאות: תרבות, יציאה לטבע, פעילות משותפת עם אנשים כגון שירה או ריקוד?) . מעורבות חברתית (לדוגמה: האם בשנה 6 האחרונה השתתפת בפעילות ביישוב מגוריך כגון התנדבות, מחאה, יוזמה שקשורה למקום היישוב וכדומה?) מדדים אלו נבחרו בשל הרלוונטיות שלהם לאנשים עם מוגבלות בגיל השלישי. ממצאים || ממצאי המחקר מצביעים על כך שאיכות החיים של עובדים עם מוגבלות אשר ממשיכים לעבוד בחברת "המשקם" אחרי גיל פרישה גבוהה יותר מאיכות החיים של עובדים עם מוגבלות שפרשו מעבודה בחברה. כאשר מסתכלים על ממדיה השונים של איכות במסגרת מודלים אלה מועלים מושגים חדשים, שנועדו לבטא זקנה חיובית, ובהם "זקנה פרודוקטיבית", "זקנה חיובית", "הזדקנות מוצלחת", "זקנה בריאה" ו"הזדקנות פעילה", שאומץ על ידי ארגון הבריאות העולמי והאיחוד האירופי
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=