16 מן המחקר Glover et al.,( יותר לעומת זו של אנשים ללא מוגבלות ). בקרב אנשים עם מוגבלות יש שכיחות גבוהה יותר 2017 של מחלות כרוניות כגון סוכרת, יתר לחץ דם ומחלות רקע נוספות והם עלולים לסבול יותר ממצבים בריאותיים מורכבים, אשר מגבירים את הסיכון שלהם לתחלואה .)Hashemi et al., 2017( ולתמותה אוכלוסיית האנשים עם מוגבלות מאופיינת בשיעורי תעסוקה נמוכים, הנובעים מחסמים רבים וביניהם עמדות שליליות וחששות של מעסיקים. נתונים של ) מעלים כי שיעור התעסוקה בקרב 2021( מכון ברוקדייל , לעומת 2019 בשנת 53%־ אנשים עם מוגבלות עמד על כ בקרב אנשים ללא מוגבלות. בקרב אנשים עם 80%־ כ מוגבלות חמורה, המספרים אף נמוכים יותר ועומדים על ממשתתפי הסקר, בעלי 14%־ , והפערים גדלים. כ 42%־ כ מוגבלויות, חושבים שאין להם כל סיכוי למצוא עבודה חדשה אם יאבדו את מקום עבודה הנוכחי שלהם, חושבים שהסיכוי קטן או לא קיים כלל. 41%־ וכ המודל החברתי של מוגבלות מגדיר מוגבלות כתוצר חברתי - כלומר, תוצר של מערכת היחסים בין אנשים עם לקויות ובין החברה המגבילה אותם, ואילו המודל הרפואי מגדיר מוגבלות כפגם אינדיבידואלי. כך, המודל החברתי קובע שנכויות הן בעיות חברתיות, הנוצרות ומתעצמות על ידי חסמים סביבתיים ויחסיים בחברה ). המודל החברתי Shakespeare & Watson, 2001( של מוגבלות שונה מהמודל הרפואי, המתמקד בסוגיות ). במילים Areheart, 2008( הפיזיולוגיות של המוגבלות אחרות, לא הנכות היא שמונעת מאדם השתתפות מלאה בחברה, אלא החברה היא שיוצרת חסמים להשתתפות זו. המודל החברתי מגדיר את המוגבלות במונחים של אפליה חברתית. הוא מסיר את מוקד ההתייחסות ממה שאנשים עם מוגבלות אינם יכולים לעשות ומעביר אותו למה שהם אכן יכולים לעשות, כדי להגשים את עקרון שוויון ההזדמנויות ולממש את הזכויות המגיעות להם. יתרונותיו של ) מגדיר תחומים 1( : המודל החברתי ) מזהה 2( ; ייחודיים המחייביםשינוי עמדות שליליות ומכשולים פיזיים וחברתיים כתחומים העיקריים ) מאפשר לכלל 3( ; הטעונים שיפור האנשים עם המוגבלות להתאגד ולפעול יחד, על אף הבדלים Shakespeare &( באופי המגבלה .)Watson, 2001 אנשים עם מוגבלות, כמו כולנו, בונים את תחושת המסוגלות העצמית שלהם באמצעות אינטראקציה ומשוב חברתי, בין היתר במקום העבודה. מחקר שנערך בישראל בקרב משתתפים עם מוגבלות, הראה כי המשתתפים 274 שעבדו דיווחו על רמות גבוהות משמעותית של אינטראקציות חברתיות והשתלבו בפעילויות פנאי יותר מאשר עמיתיהם שאינם מועסקים. יתרה מכך, לסטטוס התעסוקתי נמצאה תרומה משמעותית לשונות ברווחתם הנפשית הסובייקטיבית של המשתתפים .)Araten-Bergman & Stein, 2014( עם הגיל, התמונה מורכבת יותר. לפי העדות המחקרית, הזדקנות קשורה לתחלואה מוגברת, לדיכאון ולירידה בתפקוד. כל אלה עלולים לפגוע באיכות חייהם ). אנשים מבוגרים Akosile et al., 2018( של מבוגרים רבים מדווחים על ירידה בתפקוד הגופני ומתקשים לבצע משימות יום־יומיות רגילות, שנהגו לקחת כמובנות ); על אחת כמה וכמה de Paula et al., 2015( מאליהן אנשים מבוגרים המתמודדים עם מוגבלות, לרבות נכות או מחלה כרונית, במשך שנים רבות. מודלים עדכניים להזדקנות חיובית החלו להתפתח , במטרה להיאבק בגילנות ובתפיסות 20־ במאה ה מסורתיות של הזקנה. במסגרת מודלים אלה מועלים מושגים חדשים, שנועדו לבטא זקנה חיובית, ובהם "זקנה פרודוקטיבית", "זקנה חיובית", "הזדקנות מוצלחת", "זקנה בריאה" ו"הזדקנות פעילה" - שאומץ על ידי ארגון הבריאות העולמי והאיחוד האירופי. "הזדקנות פעילה" הוגדרה כתהליך של מקסום הבריאות, ההשתתפות והביטחון של האדם במטרה לשפר את איכות חייו. מרבית המושגים הללו כוללים בהגדרותיהם את הפרודוקטיביות, הפעילות, ההשתתפות והמעורבות. אחת הדרכים לממש הגדרות אלה היא התעסוקה. חברת המשקם היא העסק החברתי הגדול בישראל, עובדים עם מוגבלות. 2,700־ אשר מעסיק ומשקם כ החברה מציעה לעובדיה שיקום תעסוקתי מקצועי,
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=